En primer lloc, analitzem totes les pòlisses existents tant pòlisses locals com globals que tenien implicació per a la societat Espanyola.
La nostra experiència en programes internacionals amb empreses a Espanya va ajudar a donar un nou enfocament al broker americà ia detectar possibles contingències locals que no s'havien pogut detectar a nivell global atesa la particularitat del mercat assegurador de la Unió Europea i les necessitats específiques de la fàbrica espanyola.
Després d'aquesta primera anàlisi de riscos, a petició de la filial Espanyola i després del beneplàcit de la matriu americana, es va decidir fer un canvi de broker a nivell local a favor de Ferrer&Ojeda per implementar les millores detectades per a les pòlisses locals.
En el cas del programa internacional de responsabilitat civil, vam detectar que la cobertura patronal a Espanya estava limitada i no era d'acord amb les indemnitzacions que avui s'exigeixen a nivell espanyol. Després de la nostra intervenció, el broker americà va traslladar la nostra inquietud a la companyia asseguradora i vam aconseguir augmentar el sublímate espanyol sense cap cost.
En el cas del programa de salut de tots els empleats i familiars del grup, vam negociar amb el seu proveïdor de salut 2 noves cobertures sense cap cost i vam posar a disposició del client l'equip d'Employee&Benefits de Ferrer&Ojeda perquè poguessin assessorar i resoldre tots els dubtes de els assegurats i alhora descarregar administrativament el departament de RRHH.